企业内训,普伟集团,企业内训机构

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普伟核心竞争力3.力求有效,实战为本    很多培训,企业内训课程有哪些,听起来激动,想起来感动,但回去就一动不动。究其原因,是培训机构本末倒置了,把氛围变成了课程的核心,结果培训就成了一场哗众取宏的脱口秀。    普伟很清楚,真正有...


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普伟核心竞争力

3.力求有效,实战为本

    很多培训,企业内训课程有哪些,听起来激动,想起来感动,但回去就一动不动。究其原因,是培训机构本末倒置了,把氛围变成了课程的核心,结果培训就成了一场哗众取宏的脱口秀。

    普伟很清楚,真正有效的培训,绝.对不是在天上飘的,必须是能下地操作的。为此,普伟一直追求以“实战为本”。首先,普伟选的老师都是实战派,必须都是在知名企业里实操过的,都是从一线战场上过来的;第二,普伟的课程设计都是要求实战的,如我们的《目标模式课程》和《年度营销计划》的课程,都是要求学员在课程现场就根据老师所教的内容制定自己企业的目标系统和营销计划的,而且老师也马上会根据学员的成果进行点评。


您的企业是否也存在这样的问题?

? 企业内部人浮于事,存在对上阿谀奉承对下欺瞒压制,企业内训服务,拉帮结群等现象。

? 员工只管自己的一亩三分田,转交给别人的事情就让别人操心去吧,严重缺少整体系统概念。

? 每天只完成部分工作,下班时间一到就想回家,剩下的工作明天再做。

? 工作中出现问题后,不是主动的去积极想方设法处理问题,而是互相推卸责任,企业内训机构,极少有人会出来承认自己工作的不足,反而都强调自己已经把属于自己的那个环节做好了。

? 遇到问题首先想到的是逃避,然后就是设法推给别人,企业内训,或者是牢骚一大堆。

? 精打细算是老板的习惯性思维和动作,但是员工却大方得很,反正又不是自己的,浪费点又算什么。

? 管理者长期习惯了用单一思维去思考问题,很少会去用超越性的思维多角度多方向来找问题的解决思路。

? 员工往往习惯等待机会的降临,却很少从主动创造机会的角度去考虑,绝大多数的所谓机会都是要靠自己创造的,最起码得有迎接机会的基本准备。

这些,都是团队缺乏战略管理与执行能力的体现!

一个成功的企业,一定清晰知道自己的目标,知道自己要的成果!

一个成功的企业,一定具备一套高效能的组织管理系统!

一个成功的企业,一定具备一支理解力、执行力强的变革团队!


企业内训_普伟集团_企业内训机构由佛山市普伟企业顾问有限公司提供。“企业管理咨询,总裁班,企业培训,企业内训,管理培训”就选佛山市普伟企业顾问有限公司(www.dcsd100.com/),公司位于:广东省佛山市禅城区季华六路九鼎国际金融中心8楼整层,多年来,普伟集团坚持为客户提供优质的服务,联系人:陈。欢迎广大新老客户来电,来函,亲临指导,洽谈业务。普伟集团期待成为您的长期合作伙伴!