主要用途
常说的镀锌管现在主要用于输送煤气、暖气。镀锌管作为水管，使用几年后，管内产生大量锈垢，流出的黄水不仅污染洁具，而且夹杂着不光滑内壁滋生的细菌；锈蚀造成水中重金属含量过高，严重危害人体的健康。六、七十年代，国际上发达国家开始开发新型管材，镀锌管厂家，并陆续禁用镀锌管。中国建设部等四部委也发文明确从二〇〇〇年起禁用镀锌管。
线槽小长度为2 m，由热浸镀锌低碳钢制成。金属线槽材料
厚度按下表规格：
W(mm) x H(mm)
线槽材料小厚度(mm)
W<100，H<100 1.0 100≤W≤200，H≤
1.2
断后伸长
在拉伸试验中，试样拉断后其标距所增加的长度与原标距长度的百分比，称为伸长率。以σ表示，单位为%。计算公式为：式中：L1--试样拉断后的标距长度，mm； L0--试样原始标距长度，mm。
硬度指标
金属材料抵抗硬的物体压陷表面的能力，称为硬度。根据试验方法和适用范围不同，硬度又可分为布氏硬度、洛氏硬度、维氏硬度、肖氏硬度、显微硬度和高温硬度等。对于管材一般常用的有布氏、洛氏、维氏硬度三种。
铝合金桥架的铝合金板材选用牌号为5052（LF2）的铝合
佛山市亿富兴线管桥架有限公司
我公司努力打造“以人为本、以物为助、以事为证”的企业文化，坚持“企业与员工共同发展”，提倡“全员争做知识员工”。公司将员工作为一种创造力资本进行经营与管理，建立并不断完善、令人才脱颖而出的用人机制，如对员工的职位晋升实施有效地管理，热镀锌管厂家，在制定岗位职责的同时，还说明该岗位的晋升途径，使员工能明确努力的方向，同时，具有企业特色的《文员等级评定晋升制度》和《专业职称晋升制度》，湛江镀锌管厂，使公司的凝聚力和综合竞争力得到有效地提高。公司非常重视鼓励机制的建立和完善，引入绩效管理体系，通过绩效评估有针对性地帮助员工发展，促使员工总结经验教训，不断提高专业技能和工作水平。为充分调动员工积极性、主动性及创造性，热镀锌管厂，公司还建立了创新奖励制度、合理化提案管理制度等，对为公司经营、技术创新、管理进步做出贡献的团队或个人，以及先进或典型的事迹进行奖励。我公司为员工提供充足的培训机会，每一位员工每月平均需接受3次以上、不低于20学时的专业培训。同时，为确保管理和技术水平处于领先水平，公司每年都派出优秀人才到国内外进行参观学习进修。经过长期的努力，公司已经建立了一支知识化、朝气蓬勃、成熟干练的管理和技术队伍。
宽度尺寸与桥架高度厚度选择，应符合下表的规定（单位：mm）
宽度
允许小厚度
高度 允许侧板低厚度 < 400
1.5
100 1.5 < 400~500 2.0 150 2 > 500
2.5
200
2.5
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