普伟移动学堂
普伟移动学堂，提炼臻致企业内训，呈现完美成效！
移动学堂项目是普伟集团秉承“长期持续为客户带来实用、性价比高的实效培训”的项目运营理念，从企业切身利益出发应运而生的项目。相对于传统培训，移动学堂更具有以下核心优势：
1.更强针对性——学习顾问将详细调研企业需求，并交由专业的师资项目团队与讲师进行充分沟通，制定最.佳培训方案。根据企业需求和反馈，我们会持续与讲师沟通，以保证达成最.具针对性、最实效的培训成果。
2.更高价值——为企业制定最.高性价比的培训方案，课中实时跟踪反馈。在切实提升员工技能的同时，额外提供高品质、高效率、高专业度的服务，打造臻致、全面的培训效果！
3.更大灵活度——培训场地由企业按照实际情况提供，培训人员可免去长途差旅的高额费用。培训时间更根据企业工作日程安排展开，不影响企业日常运作，节省企业高额的时间成本和人力资源成本，更贴心、更灵活、更高效。
管理的最.低要求是什么？（非常适用中国公司）
“赏罚分明”
当明确了职责后，管理层培训讲座，随之而来的就是“赏罚分明”，该杀的人要能杀的掉。不要以为赏罚分明是很容易做到的，对大多数人来说都会非常的艰难。一个合格的管理者至少是要开过员工的，从来没开过人的谈不上合格的管理者。在这一点上，我甚至有时候会觉得阿里的绩效管理工具还是过于柔和了。
护短是一种非常恶劣的行为。不要看很多YY小说里主人公非常霸道的护短行为，就有样学样的以为这样做了下属一定会感激你。护短的后果就是是非不分，管理层培训课程报名，会让员工看到公司的体制是不公平的，是在任人唯亲。
所以哪怕是再亲近的人，该杀的时候也决不手软（试问如果是一个跟了你很多年共患难过的兄弟，狠得心下手吗？）。反过来，哪怕是平时再不喜欢的人，管理层培训讲座费用，只要真的做出了成绩，就一定要重赏。能做到这点的体制一定是透明的，一定是基于“目标清晰”和“职责明确”来的，东莞管理层培训，谁做的好，谁做的不好，一眼就清楚。
有一次我给了一位很优秀也很努力的员工3.25，事后我跟他说：“此前你的工作确实很努力也做了很多事情，但是从结果来看并没有取得理想的效果，所以只能给你3.25。你现在刚开始带团队，你以后也必须以这样的标准去评判你的下属。”
东莞管理层培训,管理层培训课程报名,普伟集团由佛山市普伟企业顾问有限公司提供。佛山市普伟企业顾问有限公司（www.dcsd100.com/）为客户提供“企业管理咨询,总裁班,企业培训,企业内训,管理培训”等业务，公司拥有“普伟,大成商道”等品牌。专注于教育、培训等行业，在广东 佛山 有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：陈。
