管理的最.低要求是什么？（非常适用中国公司）
十个人的时候可能只需要人治，靠着兄弟之间的情谊为纽带就能带好。上到一百人就必须开始讲管理，讲法制。到一万人的公司，就必须讲企业文化和价值观，否则公司的组织可能都会随时崩溃掉。这也涉及到怎样去管理一个团队，企业内训机构，很多人不理解阿里为什么这么重视的价值观，其实如果去除那些理想主义的因素外，这是企业最.大的管理工具。我认为阿里的价值观、使命和愿景，是阿里最.大的核心竞争力。
究竟怎样去管理一个团队呢？前两天给百年技术的同学们（应届生）做分享，有位同学提了个很有意思的问题，问阿里和腾讯、百度有什么区别？我当时告诉他们，阿里是讲使命和愿景的，腾讯、百度不会给你们讲那些。有一次我问一个腾讯的老员工，腾讯的使命和愿景是什么？他想半天还答错了，反倒是我这个外人告诉他腾讯的使命是“通过互联网服务提升人类生活品质。”
使命和愿景绝.对不是随便说说的口号，在生死关头是要起到至关重要的指路作用的。价值观也是一样，广州企业内训，能够在我们面临选择时起到指导作用。比如什么钱该赚，什么不该赚，发生分歧时，企业内训，就要看使命和愿景。这不是用来忽悠自己和别人的口号。
当上万人趋同于共同的价值观做事时，会带来两个显而易见的好处：一是沟通成本降低了，对一个问题的看法基本都是一致的；二是降低了管理成本，企业内训培训机构，让自底向上的做事变成了可能。
下面说说我的十六字真言：“目标清晰”、“职责明确”、“赏罚分明”、“超越伯乐”。
课中学到很多，但课后不会运用，或运用后不见成效不也是没用？
我们现场有导师和总教作指导，以及助教协助；课后我们也会根据企业主提供的企业现下的情况作相应的反馈建议和落地执行方案。
有那么多好处为什么还不用交学费？
我们普伟16年以来都是专注于中小型企业的发展和管理提升，所以会提供给新学员一次免费的体验名额。我们除了让企业家们在这门课上能有所收获，也是想让企业家们真正看到普伟的师资力量和课程情况。而且这个沙盘课，只有10个免费名额，一家企业也只有企业主能享受到一个，所以机会就在眼前，不抓紧就稍纵即逝。
企业内训培训机构|普伟集团|企业内训由佛山市普伟企业顾问有限公司提供。佛山市普伟企业顾问有限公司（www.dcsd100.com/）是广东 佛山 ,教育、培训的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，很大限度的满足客户需求。在普伟集团领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创普伟集团更加美好的未来。
