陈昭伟,陈昭伟在普伟的职位,普伟集团

· 陈昭伟多老了,陈昭伟在普伟的职位,陈昭伟在普伟的影响力,陈昭伟
陈昭伟,陈昭伟在普伟的职位,普伟集团

突破性领导力训练营——觉醒导师介绍:                                                                        行为心理学专家、资深心灵导师? 亚太管理学会首席企业教...


品牌
总量
包装
物流
交货

产品详情

突破性领导力训练营——觉醒

导师介绍:                                                                      

  行为心理学专家、资深心灵导师

? 亚太管理学会首席企业教练导师

? 普伟心灵动力系列课程首席导师

? 企业人才训练系统、教练执行系统建设权威人物

? 人力资源和社会保障部认定的NLP培训导师

    作为企业人才训练系统建设的权威人物,他带领团队,协助企业建立高效成长的学习型组织,其领衔研发并实践的第五代培训思想体系、五力模型,陈昭伟在普伟的职位,深刻影响着企业人才培养体系的固有模式与固定思维,创造了培训满意度百分百的奇迹;其带领团队以我讲即我做的态度,陈昭伟在普伟的影响力,践行着知行合一的精神,为企业培训开辟了一条全新的道路。


您的企业是否也存在这样的问题?

? 企业内部人浮于事,存在对上阿谀奉承对下欺瞒压制,拉帮结群等现象。

? 员工只管自己的一亩三分田,转交给别人的事情就让别人操心去吧,严重缺少整体系统概念。

? 每天只完成部分工作,下班时间一到就想回家,剩下的工作明天再做。

? 工作中出现问题后,不是主动的去积极想方设法处理问题,而是互相推卸责任,极少有人会出来承认自己工作的不足,陈昭伟,反而都强调自己已经把属于自己的那个环节做好了。

? 遇到问题首先想到的是逃避,然后就是设法推给别人,或者是牢骚一大堆。

? 精打细算是老板的习惯性思维和动作,但是员工却大方得很,反正又不是自己的,浪费点又算什么。

? 管理者长期习惯了用单一思维去思考问题,很少会去用超越性的思维多角度多方向来找问题的解决思路。

? 员工往往习惯等待机会的降临,却很少从主动创造机会的角度去考虑,绝大多数的所谓机会都是要靠自己创造的,陈昭伟多老了,最起码得有迎接机会的基本准备。

这些,都是团队缺乏战略管理与执行能力的体现!

一个成功的企业,一定清晰知道自己的目标,知道自己要的成果!

一个成功的企业,一定具备一套高效能的组织管理系统!

一个成功的企业,一定具备一支理解力、执行力强的变革团队!


陈昭伟,陈昭伟在普伟的职位,普伟集团由佛山市普伟企业顾问有限公司提供。佛山市普伟企业顾问有限公司(www.dcsd100.com/)是专业从事“企业管理咨询,总裁班,企业培训,企业内训,管理培训”的企业,公司秉承“诚信经营,用心服务”的理念,为您提供优质的产品和服务。欢迎来电咨询!联系人:陈。